适合长乐兴康大酒店的企业培训课程

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  建筑施工事故预防

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 团队管理
• 了解自我和他人
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 激励与执行
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 第五章 仲裁监督
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 口头表达技巧
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 市场营销：长期的营销战略
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 六：组织篇
• 第二关：探索企业
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 区块链的业态应用
• 玩转Kotlin x Java 设计模式

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%