适合云南丽梦酒店有限责任公司的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课

• 发刊词
• 积极心理学与优势
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 与繁重的工作一起修行
• 模块二、认知干预篇
• 模块三：组织诊断
• 内审、管理评审与纠正措施
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 发刊词
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第17章 PC电商设计要点
• 第三步：查KS
• 发刊词
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 古希腊的哲学
• IPO发行条件
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 合理定位目标 人生需要取舍

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%