适合山东易联通信工程有限公司的企业培训课程

• 

  如何抓住TikTok的流量风口?

  • 在线课
• 

  说“道”做到

  • 在线课
• 

  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
• 

  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课

• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 样式模板与创建目录技巧
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 2.0 定义 Define
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• AI工具应用
• 精确需求的能力
• 模块六：组织流程
• 开发技能拓展
• 发刊词
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 打造超级组织的四大路径?
• 慕课网日志实战
• 找到自己的方向
• 情绪管理
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%