适合北京高德京海科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

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  跟亚马逊学用户经营

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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• 第四步：定主题
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 1.股权基础知识篇
• 精致服务的能力
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 实战篇
• 国企混改的风险预防
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 章节1
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第9章 解析数据指标体系
• Hadoop之HDFS的使用
• 订单和购物车微服务

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%