适合北京石管家石材护理科技有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  从时间管理到精力管理

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  质量管理体系标准解答

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  立体营销新打法

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• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 数字风控
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 一、大客户销售的角色定位
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 管理工作
• 第四步：定主题
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 原型保护概念
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 创建演示文稿的技巧
• 口头表达技巧
• 演讲倒计时：第5天
• 主题三：HACCP
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 漫谈物业公司的顶尖管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%