适合苏州博浩泰汽车科技有限公司的企业培训课程

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  赢在中高层　练5e带团队

  • 在线课
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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  活出精彩-职场精力管理

  • 在线课
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  突破式沟通

  • 在线课

• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 使用回归进行金融分析
• 口头表达技巧
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 透视表之数值计算
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 如何开例会
• 时间管理
• 发刊词
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 发刊词
• 章节1 人才管理
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 设计模式和单元测试
• 专业：让数据一目了然
• TensorFlow2.0概览

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%