适合海南亚之缘房地产投资顾问有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 特斯拉市场营销
• 敏捷项目管理
• PPT线条与边框
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第九章
• Flink Table API & SQL编程
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 客户管理
• 模块九 职场人际沟通协作
• 找到自己的方向
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 模块二：设计篇
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 发刊词
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 销售谈判
• 第二章：战略

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%