适合杭州赛甫科技有限公司的企业培训课程

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  智能+

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  “互联网+”医疗

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  企业风险管理与内部控制实务

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• 变革管理
• 古希腊的艺术
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 仓库管理
• 慕课网日志实战
• TPM的实施与推进（上）
• S01 你会用数据透视表吗？
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 跨部门协作
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第二部分 区块链发展现状
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%