适合北京新航共创科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  张新民：零基础财务报表分析

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

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• 三、团队篇
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 新场景
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 5.审计实施阶段
• 谈判技巧：基本介绍
• 品牌获客
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 销售谈判
• 运营支撑经营
• 建立杠杆收购模型
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 发刊词
• 章节4 AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营
• 投资银行活动的四个主要领域
• 综合提升篇
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%