适合广州新人类网络科技有限公司的企业培训课程

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

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• Go并发编程和工程管理
• 章节1
• 商业战略：寻求竞争优势
• 3.集团融资资金管理
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 发刊词
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 3.企业财务内部控制
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 了解自我和他人
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 销售谈判
• 章节3：“管”理团队
• 败战绩
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 别让成功毁在无效社交上
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%