适合长治市金辉房地产开发有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  生产VS流通，相爱相杀？

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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• 决定销售的话语
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 二、对关键角色的有效辨识
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 不管他如何，情绪我负责
• 变革管理
• 团队管理
• 3.全面预算实施的启动
• 涉外用工—法律关系认定
• 备件作业
• 描述性统计
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 第五章 商业环境适应与优化
• 采购四级降本：流程降本
• 一、创意的由来
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• Spark及其生态圈概述

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%