适合盐城金晟网络科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”教育

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  思维导图常见问题解答

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  职场硬技能学习专题-全系列

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• 选题技巧及写作思路
• Flink快速上手篇
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 迭代
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 时间管理
• 融资后那些事儿
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 执行转破产与管辖法律实务
• 上海法院破产管辖法律实务
• 章节5
• 第2章 课程内容整体规划
• 行和列
• 多元回归分析
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• ISO22000食品安全管理体系—改进

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%