适合青岛青三木建筑设计有限公司的企业培训课程

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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

  • 在线课
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  变革管理

  • 在线课
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  训练营-《引导触动》2024版

• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 了解自我和他人
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 什么是审计沟通
• 了解自我和他人
• SparkSQL愿景
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 营销获能
• 数据透视表之项目组合
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 基础任务
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 预算管理
• 第26章 编译原理高级
• 时间管理
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%