适合福州极限软件开发有限公司的企业培训课程

• 

  场景式商务礼仪

  • 在线课
• 

  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

  • 在线课
• 

  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 项目管理-项目管理概念
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 时间管理
• 3.0 测量 Measure
• 启动篇
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 年度报告与披露
• 项目管理基础
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 学好大数据先攻克Linux
• 高效团队的凝聚者
• 掌握区块链商业的主要特征
• 自我认知 角色认知
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 激发力
• 管理方法
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%