适合济南顶顶鲜餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
• 

  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版
• 

  一图读懂2017年版医保目录

  • 在线课

• 项目管理-项目目标
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 经济增加值（EVA）
• 全维打磨
• 把能力建在组织上-引言
• 走近数字化领导力
• 说服跟进
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 发刊词
• 工作方法
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• Python运行环境
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 聚宝盆式的领导者
• 模块二：流程
• 第8章 MySQL基础
• 模块四：资源
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第16章 产品经理的职业发展之路

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%