适合小安物联智能科技（中山）有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  IPO前期规范财务衔接

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  招聘面试实操基础课

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• 第五章 附则
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 突发心脏病如何急救处置
• 项目管理基础
• 咨询服务：重组
• 发刊词
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 客户管理
• 不同视角看成本管理
• 容器，go编程思想
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 公司领导需要做哪些配合
• 一、打基础：重新定义创新
• 顾客的情感和逻辑

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%