适合烟台卫忠实业有限公司的企业培训课程

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  精准提取思维导图关键词

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• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• ISO13485主要变化
• 第10章 建立电商会员体系
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 结语
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 发刊词
• 商务宴请礼仪
• 商业战略：波特的五力模型
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 第12章 数据结构之“堆”
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 财务分析
• 敌战计
• 采购四级降本：流程降本
• 银行新员工职业素养提升
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%