适合北京维华科贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 团队管理
- 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
- 采购篇
- 章节2 中级招聘能力提升篇
- 国际贸易术语
- 第一章
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
- 定期工作
- 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
- 结束语
- 交付管理
- 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
- 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
- 三、设计思维流程
- 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
- 6.团队组织能力：财务必赢的关键
- 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
- 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
适合北京维华科贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合北京维华科贸有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
