适合郑州久辉通信科技有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  绩效评估每日做系列课

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• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 了解自我和他人
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 数字化转型要点解读
• 1.IPO审核新变化
• 执行力
• 终极说服：技巧与工具
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 积极心理学与优势
• 项目执行：问题管理
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• ISO13485标准详解
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 4.0 分析 Analyze

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%