适合明昇（惠州）科技产业发展有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”物流

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  结构思考力

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  训练营-《引导触动》2024版

• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 店长成长包
• 【视频号基础操作篇】
• 为什么要提倡预防医学
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 口头表达技巧
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 精准开发—课程设计与开发
• Android网络编程进阶
• 等候服务的优化秘籍
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第三章 商业环境相关者分析
• Excel-01 Excel篇课前导读

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%