适合南充市荣华房地产有限公司的企业培训课程

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  OMO-《销售业务管理解码》
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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 章节2：五项核心工作
• 制定目标
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 4.内部控制实施实务与建议
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 发刊词
• 触动期Kickoff
• 3.生产成本控制的重心
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 课程介绍
• 精益六西格玛-发刊词
• 证监会审核思路
• 数学计算函数的运用
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 产品运营
• 第10章 JavaScript--控制网页行为

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%