适合嘉善军辉餐饮有限公司的企业培训课程

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  AEM精准激励

  • 在线课
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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  跟华为学管理——会议管理

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  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课

• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 终端动销策划与组织实施
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 一、关键改进赋能管理
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 协同意识
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 1.全面预算管理六字真经
• 销售谈判
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 分析篇
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 模块五：执行控制
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%