适合深圳市慧捷电子科技有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课
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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课
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  Fine BI 商业智能数据分析

  • 在线课

• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 认知售前“钱途”与价值
• Linux常用命令讲解
• 坚定自信
• 谈判技巧：说服力
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 坚定自信
• 订单、库存等服务重构
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 发刊词
• 图表实用高级技巧
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 客户管理
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 高级Python工具
• 支持
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%