适合江苏抖粉餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

  • 在线课
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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课

• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 发刊词
• 第一章
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 新品上市概论
• 了解自我和他人
• 人员团队管理
• 融资金额估算方法
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 章节2：work篇
• 复盘结构化
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 管理会计精讲
• 章节4
• ChatGPT培训实战

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%