适合上海龙健医疗技术服务中心（有限合伙）的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

  • 在线课
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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
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  本源领导力

  • 在线课

• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• TPM的两大基石
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 销售谈判
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 经济增加值（EVA）
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 现金流量表
• 采购篇
• 打造良好会议文化
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 模块三：组织战略升级管理
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 第四章：销售人员教练
• 全面预算精讲
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%