适合北京新远然科技发展有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  财务BP业务构建

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版

• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 团队管理
• 描述性统计实例
• 坚定自信
• 基础管理才智
• 解决方案销售核心
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 案例开发
• 模块四： 组织评估
• 3.作业成本法与作业管理
• 产品增长
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 投资银行追求的策略
• 新能源汽车产品造型设计
• log日志包设计
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%