适合乌鲁木齐市一得源房地产开发有限公司的企业培训课程

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  怎样工作才幸福

  • 在线课
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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  职场人的精力管理

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  销售管理加速营

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• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 突破情绪的迷障
• 假设检验
• 了解自动填充
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 销售谈判
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 坚定自信
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 情绪管理
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 变革管理
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 2.战略研讨
• 口头表达技巧
• 打造超级组织的四大路径?
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 章节1：看“清”局势
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%