适合微山县新世纪大酒店有限公司的企业培训课程

• 

  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

  • 在线课
• 

  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课
• 

  管理高手攻略之一线管理

  • 在线课
• 

  结构化分析方法

  • 在线课

• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 推论统计实例
• 发刊词
• 往圣先贤的幸福智慧
• 了解自我和他人
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 能力提升之“道”
• 第三模块：培育发展
• 裂变篇
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 第 5 章 要事优先
• 深度学习商业案例
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 外墙与视野保护
• DataSet API编程

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%