适合北京鑫三美科技发展有限公司的企业培训课程

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  终极说服：技巧与工具

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  怎样工作才幸福

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• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 敏捷学习力
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 其他Python运算符
• 掌握时间
• 职业形象礼仪
• 情绪管理
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 会议流程化
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 课后总结
• 口头表达
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%