适合青岛乐迪生物科技有限公司的企业培训课程

• 

  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
• 

  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
• 

  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课
• 

  出海国际贸易实务

  • 在线课

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 发刊词
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 导入：管理的常识
• 项目管理基础
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 王牌销售谈判-发刊词
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 使用回归进行金融分析
• 员工能力和意识的培养
• 深度学习结语
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%