适合上海麟科电子科技有限责任公司的企业培训课程

• 

  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课
• 

  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课
• 

  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
• 

  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课

• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 基础管理才智
• 财务分析指标
• MS012
• 角色认知与心智修炼
• 区块链与全球科技巨头
• 审计沟通中的技巧与方法
• 课程内容与讲师介绍
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 策划与运行环境
• 第九章
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 团队管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%