适合深圳市艾欧妮亚贸易有限公司的企业培训课程

• 

  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
• 

  “互联网+”医疗

  • 在线课
• 

  给管理者的十堂心理课

  • 在线课
• 

  终极时间管理：最佳时间管理课程

  • 在线课

• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 社群营销篇
• 模块五：执行控制
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 第十章 专业放映与演示篇
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 三、设计思维流程
• 项目管理-项目目标
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 投资并购重组精讲
• 工具准备篇
• ISO13485标准详解
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 投资银行 课程介绍
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• S04 数据统计出错找原因
• 章节3
• BSCI—审核清单
• 个人效能
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%