适合北京云润峰奕生态科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  互联网+

  • 在线课
• 

  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课
• 

  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课
• 

  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课

• 中国企业如何在日本申请商标
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 一、智情驱动的用户中心观
• 模块一：确定篇
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 团队管理
• 整体总结回顾
• 商业战略：三种竞争战略
• 六、方案评估与改善
• Python的变量和数据类型
• MS006
• 银行新员工职业素养提升
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 绩效目标的制定与分解
• 章节3：money篇
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 创建公司简介文稿
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 新兴产业的兴起
• 顾客体验系统

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%