适合江西坤泽电子有限公司的企业培训课程

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  思维导图——大脑的使用说明书

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第3章 基础算法之“数组类”
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 分布式日志收集框架Flume
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 终端营运与工商合作需求解析
• 1.全面预算管理六字真经
• 学习力
• 持续性提效“三步法”
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 图表进阶技巧-第二弹
• 执行转破产与管辖法律实务
• 团队管理
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 章节2：work篇
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 企业管理：组织职能
• 战略管理成本管控方法运用
• 财务函数技巧合集（一）

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%