适合山东捷易环保科技有限公司的企业培训课程

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  医疗工作者的诚信建设

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  专注让工作更完美

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• 基础管理才智
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 数字时代的管理理念
• 业财融合
• 第17章 PC电商设计要点
• 会议管理-会议的执行
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 第15章 产品经理求职指南
• 模块四 知人善用，学会用人
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 团队管理
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 实施基础
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 组织建设核心内容
• 坚定自信
• 新场景
• 精准拓客的能力

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%