适合妙华环境科技（山东）有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  财务转型与价值创造

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  12项现场质量管理方法

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• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第15章 产品经理求职指南
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 从顾客视角思考问题
• Python运行环境
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 跨部门协作
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第一部分 从互联网到区块链
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 神奇魔法——【滤镜】
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 章节2
• 设定目标
• 运营成本控制的智慧
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 项目规划

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

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• 建筑房地产

  150+

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• 零售

  130+

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%