适合湖北松琪置业有限公司的企业培训课程

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  重塑组织学习

  • 在线课
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  工作态度是成功的基石

  • 在线课
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  新能源汽车电力电子技术系列课程

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  班组长必备30招

  • 在线课

• 第五关：英雄之旅
• 新能源汽车产品造型设计
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 设计模式和单元测试
• 课程开发
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 项目管理基础
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 打造高价值小IP私域流量池
• 信息安全策略与组织
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 先锋领导力建议——中级篇
• 先导课
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 从无到有——转化篇

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%