适合杭州乔玛大酒店有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课
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  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课
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  财务RPA数字化管理

  • 在线课

• 终端营运与工商合作需求解析
• 情绪与压力管理
• 杠杆收购指南
• 主题四：食品安全控制
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 清算程序与破产程序的衔接
• 支持
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 情绪管理
• 信息安全策略与组织
• 高质量的沟通者
• 精准拓客的能力
• 章节2
• 终端动销策划与组织实施
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 实操篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%