适合浙江星隆电子材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 营销技巧篇——活客
- 模块一:组织战略的组成
- 第4章 基础算法之“正则类”
- 资产负债表分类和所有者权益
- 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 用户体验设计概念详细拆解
- 发刊词
- 章节1
- 项目阶段
- 绩效计划与目标设定
- 【第14章】图表的制作与美化
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 说服跟进
- 战略:特斯拉如何赢得这场战斗
- 通讯稿:高效拟写两大类通讯稿,放大职场影响力!
- 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
- 第37章 案例31:自定义视频播放器【HTML5进阶】
- Flink Connectors
- 智能化网点转型与现场运营管理
适合浙江星隆电子材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合浙江星隆电子材料有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
企业培训行业案例
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400+
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