适合深圳市安特保科技有限公司的企业培训课程

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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• 第32章 计算机图形学进阶
• 章节4：“领”导团队
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 个人效能
• 现场目视化管理
• 章节3
• 活动运营套路比创意重要
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 市场营销：定价决策
• 六、设计思维流程--生成想法
• 供应链绩效考核管理
• 商业战略：三种竞争战略
• 企业管理：规划职能
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 函数篇
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%