适合合肥顺发网络系统工程有限公司的企业培训课程

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  卫哲商业实战课

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  互联网+企业如何成功?

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• 标准介绍-理解管理系统2
• 正确地销售策略
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 市场营销：促销决策
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 基础管理才智
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 变现篇
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 章节6
• 产品和服务的要求
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 复盘结构化
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%