适合山东乐兴教育科技有限公司的企业培训课程

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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  智能驾驶产品与市场分析系列课程

  • 在线课
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  道路交通事故预防

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课

• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 时间管理
• 统计
• 章节1：数据的导入和清洗
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 比特币的起源
• 6.预算编制的实施
• 2.认识资产负债表
• 情绪管理和冲突管理
• 数字营销
• 加速期Accelerate
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 第四模块：知人善任
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 绩效反馈与辅导
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 项目管理基础
• 第一章：认识精益管理
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%