适合杭州缘发房产有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  工业产品生产许可证

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第一章：实践篇
• 现金流量在经营中的作用
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 情绪管理
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 企业私域流量营销思维升级
• K均值聚类
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 采购四级降本：流程降本
• Python的变量和数据类型
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 分布式日志收集框架Flume
• 商业战略：博弈论
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%