适合南京元睿数据科技有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

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  职场制胜“妙招”大解密

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• 介绍
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• Java拓展
• 第三章：成功的项目环境
• 发刊词
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 2.集团投资资金管理
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 反馈：员工持续改进
• 第19章 项目总结
• 模块二：策略博弈
• 模块四：项目执行与监控过程
• 章节1
• 人才选拔技术
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%