适合重庆达嘉房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

  • 在线课
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  微信小程序之激活篇

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  管理随身学系列

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  职业技能人员分类职业守则

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• 谋略智赢
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 理论导入
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 应收账款催收常用方法及技巧
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 基础管理才智
• 出击期Approach
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 客户关系管理
• 项目管理与技术状态管理
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 如何聚焦重点实现提效
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%