适合广州黛雅诗皮具有限公司的企业培训课程

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  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
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  结构施工安全防护

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  管理者第一工程学习专题

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  国际贸易实务与商法

  • 在线课

• 3.采购业务循环中的内控管理
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 用户、商品服务重构
• 置信区间
• 导师制项目实施
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 模块七：关键客户成功谈判
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 销售流程
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 变现篇
• SQL子查询
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%