适合上海梵意科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课

• 数据分析离不开数据透视表
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 为什么要开展全域营销
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 把能力建在组织上-引言
• 销售谈判
• 第二章 世界区域国家分析
• 坚定自信
• 二、探索绩效差距
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 初识Flink 第1章
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 3.生产成本控制的重心
• Android网络编程进阶
• 外墙与视野保护
• 第五章 附则
• 环境标志产品认证流程解析
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%