适合天津诺广科技有限公司的企业培训课程

• 

  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课
• 

  我懂个p系列PPT教程

  • 在线课
• 

  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
• 

  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课

• 章节4
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 模块二 树立威信
• 第五章
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 章节1
• 跳出定式
• 市场营销：一个动态的概念
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第20章 模式匹配
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 管理自我
• 乙肝和肝癌的关系
• 党的百年奋斗的历史经验
• 重视贡献
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 决定销售的话语

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%