适合博雅星(北京)科技文化有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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脊梁正,不生病之脊椎病的预防保健
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专业销售学习包1-7抓准客户现状,有策略地判断反馈
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职场精英计划 | 1.学习力+执行力,搞定难题
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智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高
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培训课程参考
more >- 透视表之数值计算
- 口头表达技巧
- 发刊词
- 情绪管理和冲突管理
- 章节2 销售技巧
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
- 第24章 高手养成:Hive源码研读,高薪秘笈
- 融资金额估算方法
- 情绪管理
- 介绍
- 章节8 AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图
- ChatGPT培训实战
- 知乎运营规则
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- Python 时间序列
- 数据中台大屏
- MS007
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- 目标体系
适合博雅星(北京)科技文化有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合博雅星(北京)科技文化有限责任公司的企业培训系统
more >- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
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教育
50+
49%