适合莱阳市和达汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
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  AEM精准激励

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课

• 2.0 定义 Define
• 绩效执行与沟通
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• HAPPY沟通
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 数据录入技巧
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 发刊词
• 第二章：项目驱动力
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 维护期Sustain
• 客户关系管理
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• ChatGPT基础认知
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%